Een ‘actiegerichte aanpakker’, zo typeren opdrachtgevers mij. En dat klopt als een bus, want ik duik graag vol in een opdracht. Ik ben stressbestendig, ook als de uitdaging complex en de werkdruk hoog is.
Door mijn ervaring heb ik een goede helikopterview ontwikkeld: ik doorzie een opdracht snel, weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en durf daarbij initiatief te nemen. Ik ben een kartrekker, maar geen solist: ik ben juist een verbinder die graag samenwerking opzoekt.
Samen kom je verder, daar ben ik van overtuigd.
Iedere opdracht is afgebakend, maar de hectiek van de dagelijkse praktijk kun je nooit volledig vangen op papier. Dat hoeft ook niet, want ik kijk vooral naar wat écht nodig is. Soms is dat ‘brandjes blussen’, maar net zo makkelijk focus ik me op structurele verbeteringen.
Zijn de operationele processen op orde?
Zijn de communicatielijnen helder?
Kan ik vanuit mijn expertise toegevoegde waarde bieden voor het ondersteunen van de business?
Ik ben sterk oplossingsgericht en dat gaat verder dan het oplossen van acute problemen.
Mensen maken het verschil, daar ben ik van overtuigd. Het is aan werkgevers om hun medewerkers duurzaam in te zetten. Dat vraagt om een gezonde werkomgeving met voldoende erkenning en waardering, maar ook om een acceptabele werkdruk. Komt dat in het gedrang, dan is het tijd om pas op de plaats te maken. Als medewerkers te lang op hun tenen moeten lopen, is het risico op overbelasting – en langdurige uitval – groot. Geef medewerkers een adempauze en kies voor de tijdelijke, kwalitatieve ondersteuning van Buro Spice.
Meer weten?